事務総合職（経営マネジメント職）のご案内
令和９年４月採用 事務総合職（経営マネジメント職） 採用試験
令和９年４月入職予定の事務総合職（経営マネジメント職）を募集します。
※事務総合職（経営マネジメント職）… 経営マネジメントスタッフとして、病院運営に関する事務業務全般に従事します。
事務総合職（経営マネジメント職）の仕事内容については、採用ページ（事務総合職（経営マネジメント職）について）をご覧ください。
事務総合職採用試験について
| 試験概要 | ●応募方法 エントリーシート、職務経歴書（※職歴のある方のみ）を以下の方法で提出してください。 （新卒）マイナビ2027からご提出ください （既卒）エントリーフォーム、エントリーシート（職務経歴書）からご提出ください。 ●企業説明会（ZOOM）※参加必須 （第1回） 令和8年3月5日 14時00分～15時00分 （第2回） 令和8年3月23日 14時00分～15時00分 ※ 参加希望者はマイナビ2027または企業説明会応募フォームからお申込みください。 ●第一次試験（筆記試験、書類選考） （筆記試験）令和8年４月16日までにWebテストを受験 ※ Webテストは申込書類を提出された方へ受検案内を送信します。 ●第二次試験（個別面接） 令和８年４月28日 オンライン ●第三次試験（幹部面接） 令和８年５月８日 長野市内 |
| 申込期間 | 令和８年４月14日 まで |
| 受験資格 | 昭和42年4月2日から平成19年4月1日までに生まれ、大学卒業程度の学力を有する方。 ※定年年齢が60歳のため。 ※令和９年３月卒業見込みの高卒者は募集しておりません。 |
| 募集要項、応募書類 | 令和８年度事務総合職（経営マネジメント職）募集要項 |
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応募先
福利厚生等について
| （１）給与 | ア 初任給 法人の給与規程により支給されます。初任給モデルケースは募集要項をご覧下さい。 イ 諸手当 ・ 住居手当（上限27,700円）、通勤手当、扶養手当、超過勤務手当等 ウ 期末・勤勉手当 ・ 年２回（６月・12月）、年間４.５カ月（令和７年度実績） ・ 12月の期末・勤勉手当には冬季加算額を支給します。 ・ 阿南及び木曽地域に勤務する職員には、地域加算額を支給します。 エ 昇給 ・ 毎年１回、勤務状況を考慮して行います。 |
| （２）待遇 | ア 勤務体制：日勤（勤務する病院によって、始業・終業時間が異なる場合があります。） イ 勤務時間：８時間００分／日（８時１５分～１７時１５分）、４０時間００分／週 ウ 休 日 ：土日、祝日、年末年始（12月29日～１月３日） エ 休暇 （ア）年次休暇 年次有給休暇 ２５日間 （イ）療養休暇 傷病のための療養する場合や分娩（産前・産後）の場合などに取得 （ウ）特別休暇 結婚休暇（７日間以内）、忌引休暇、看護休暇、ボランティア休暇、配偶者の出産に伴う休暇、育児に関わる休暇 等 （エ）介護のための休暇 家族などの介護のため、１日または１時間単位で最大６ヶ月間取得 （オ）子育て支援（男性も取得可能） ・ 育児休業： 子どもが３歳になるまで（分割２回まで可能） ・ 育児部分休業： 子どもの小学校就学前まで、１日２時間以内 ・ 育児短時間勤務： 子どもの小学校就学前まで、週３日または週４日の範囲内で、勤務日や勤務時間を選択して働くことが可能 ・ 産後パパ育休(出生時育児休業)： 子どもの出生後８週目までに２回まで分割取得可能 （カ）自己啓発等休業： 勤続３年以上で、大学等での修学のために休業することが可能 （キ）修学部分休業： 大学等における修学のため、１週間の労働時間の一部について休業することが可能 （ク）配偶者同行休業： 配偶者の外国勤務等に同行する場合に休業することが可能 |
| （３）福利厚生 | ア 加入保険：地方職員共済組合（健康保険、厚生年金保険）、雇用保険 イ 互助会：長野県職員互助会 ウ その他 ・ 宿舎： 世帯用及び単身用があります。（各病院により異なります。） ・ 災害補償： 採用に伴って転居した場合は、引越費用を当機構規程により支給します。 ・ 院内保育所： 信州医療センター、木曽病院、こども病院に設置しています。 ・ 災害補償： 業務上や通勤途上の災害（負傷等）については、公務・通勤災害補償制度の対象となります。 |
| （４）異動、昇任 | ア 一定期間勤務した後には、適材適所、人材育成の観点から異動（配置転換、転勤）を行います。 イ 昇任は、職員としての経験や勤務状況を考慮して行います。 |
地方独立行政法人長野県立病院機構 本部事務局人事課
採用担当
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E-mail:saiyou(at)pref-nagano-hosp.jp