職員が仕事と子育てを両立させることができ、職場がより働きやすく活気に満ち溢れたものとなるとともに、職員とその家族が幸せに恵まれ、子どもたちが健やかに成長していくことを期待して、次世代育成支援対策推進法第十二条に基づき、一般事業主行動計画を策定しました。ついては、同法第十二条の二に基づき、以下のとおり公表します。
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）第八条に基づき、行動計画を策定、実施します。ついては、同法第八条の５に基づき、以下のとおり公表します。
