待遇・福利厚生

  • 2015年02月18日

給与(2017年4月現在)

 

法人の給与規程により支給されます。
助産師及び看護師の給与月額(地域手当を含みます。)は、下表のとおりです。
助産師 ・・・ 4年制大学または助産師養成所を卒業後、直ちに採用された場合
看護師(上段) ・・・ 3年課程の看護師養成所または短期大学を卒業後、直ちに採用された場合
看護師(下段) ・・・ 4年制大学等卒業後、直ちに採用された場合

 

職種 初任給 その他
助産師 217,700円
4年制大学または助産師養成所を卒業後、直ちに採用された場合
<諸手当>
通勤手当、期末・勤勉手当(6月・12月に支給))、扶養手当、住居手当、寒冷地手当、超過勤務手当、休日給、夜勤手当、分娩業務に関する手当、夜間看護手当等阿南及び木曽地域に勤務する職員には、阿南・木曽特別地域手当が支給されます。<昇給>
毎年1回、勤務状況を考慮して行います。
看護師 209,000円
(3年課程の看護師養成所または短期大学を卒業後、直ちに採用された場合)
214,700円
(4年制大学等卒業後、直ちに採用された場合)

 

初任給モデルケース

[勤務状況:出勤日数22日、うち夜勤4回(二交替制)]

職種 学歴 新卒者 既卒者
経験5年 経験10年
看護師 看護学校等
(3年)
約254,400円 約285,100円 約309,500円
看護大学(4年) 約260,500円 約290,700円 約314,600円
助産師 看護大学(4年)
看護学校等(3年)
→助産師学校(1年)
約292,200円 約324,200円 約347,000円

 

・上記の金額は、平成29年4月1日時点の当機構の規程による給料、地域手当、夜勤手当、夜間看護手当、分娩業務に関する手当(助産師のみ)、合計額として試算したものです。
(勤務する病院・病棟により異なります。)このほかに、通勤手当、住居手当、超過勤務手当、休日給などの手当が、それぞれの支給条件に応じて支給されます。

・上記の例の経験年数以上に、他の医療機関で看護師又は助産師の業務に従事された経験のある人は、これより高い初任給が支給されます。

 

勤務時間・勤務体制

38時間45分(4週8休制)
三交替制・二交代制(各病院、各病棟によって異なります。)

異動・昇任

一定期間勤務した後には、本人の希望等を勘案し、異動することがあります。
昇任は、職員としての経験や勤務状況を考慮して行います。

休 暇

年次休暇 年間20日間(採用1年目は15日間)で、残日数は20日を限度として翌年に繰り越します。 勤続10年経過後5年ごとに、連続する5日間のリフレッシュ休暇を取得するよう勧めています。
療養休暇 傷病のための療養する場合や分娩(産前・産後)の場合などに取得できます。
特別休暇 夏季休暇(5日間以内:原則として毎年7~9月)、結婚休暇(7日間以内)、忌引休暇などがあります。
介護のための休暇 家族などの介護のため、1日または1時間単位で最大6ヶ月間取得することができます。
子育て支援 育児休業 子どもが3歳になるまで、休業をすることができます。
育児部分休業 子どもが小学校への就学前まで、1日2時間以内の休業をすることができます。
育児短時間勤務 子どもが小学校への就学前まで、週19時間25分から週31時間の範囲内で、勤務日や勤務時間を選択して働くことができます。
自己啓発等休業 勤続3年以上で、大学等での修学のために休業することができます。
修学部分休業 大学等における修学のため、1週間の労働時間の一部について休業することができます。

赴任経費

採用に伴って転居した場合は、引越費用を当機構規程により支給します。

加入保険

地方職員共済組合 病気やけが、出産などの給付、住宅購入時等の貸付、人間ドッグや定期健診の健康管理事業などが利用できます。
雇用保険
長野県職員互助会 給付事業 結婚や出産の祝金、こどもの学校への入学と卒業の祝金、療養費の補助などがあります。
厚生事業 保養施設の利用補助、テーマパーク等入場料補助、スポーツ観戦など様々な助成が受けられます。 気軽に会員料金で利用できるオーナーホテル(東急、ダイワ系列等)が全国にあるほか、マジックキングダムクラブ(東京ディズニーリゾート入場時に使用できます。)のメンバーとなれます。

災害補償

業務上や通勤途上の災害(負傷等)については、長野県職員と同じ、公務・通勤災害補償制度の対象となります。

被 服

院内で使用するユニフォームを貸与します。

宿 舎

単身用と世帯用があります。(各病院により異なります。)

保育施設

「木曽病院」、「こども病院」、「信州医療センター」に設置しています。

 

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