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長野県立病院機構では、東日本大震災において被災された方が、当機構での勤務を通じ生活を再建されることを目指して、看護職員の募集を行っています。
当機構では被災された方の入職に関して
・転居に際しての引越費用について、実費相当額を病院機構において支給
・転居される家族の事情に応じた職員宿舎の用意
（民間のアパートを希望される方については、家賃の一部を手当）
などの支援策を用意していますので、スムーズな入職・勤務が可能です。
また、その他の事項に関してもご相談に応じますので、気軽にご相談してください。
なお、震災被災者以外の看護職員の方についても随時募集をおこなっています。
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募集職種等
| 募集職種 |
勤務病院等 |
| 助産師 |
須坂病院（須坂市）
木曽病院（木曽町）
こども病院（安曇野市） |
| 看護師 |
須坂病院（須坂市）
こころの医療センター駒ヶ根（駒ヶ根市）
阿南病院・阿南介護老人保健施設（阿南町）
木曽病院・木曽介護老人保健施設（木曽町）
こども病院（安曇野市） |
「キャリアアップ支援」「修学支援」「子育て支援」「充実した福利厚生」で、あなたの仕事と生活の両立を応援する県立病院で正職員として働いてみませんか？
詳しいことは、勤務を希望される県立病院の看護部長または本部事務局職員課までお気軽にお問い合わせください。
あなたのライフスタイルに合わせた勤務形態（パートや夜勤専従など）により働きたいといった方のご相談にも応じます。
また、准看護師として働きたい方も同時に募集していますので、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ先
地方独立行政法人長野県立病院機構における給与や休暇等の勤務条件（下記に記載のとおり）については、長野県職員の制度に準じています。 → 給与・勤務体制、時間・休暇・福利厚生
給与等
| 給与 |
法人の給与規程により支給されます。
助産師及び看護師の給与月額（地域手当を含みます。）は、下表のとおりです。
［平成22年4月現在］
| 職種 |
経験年数 |
初任給 |
その他支給される手当等 |
| 助産師 |
5年 |
約229,000円 |
≪諸手当≫
通勤手当、期末・勤勉手当（6月・12月に支給）、扶養手当、住居手当、寒冷地手当、超過勤務手当、休日給、夜勤手当、分娩業務に関する手当、夜間看護手当等
阿南及び木曽地域に勤務する職員には、阿南・木曽特別地域手当が支給されます。
≪昇給≫
毎年1回、勤務状況を考慮して行います。 |
| 10年 |
約257,200円 |
| 看護師 |
5年 |
約218,900円 |
| 10年 |
約249,200円 |
（注1）看護師は、3年課程の看護師養成所または短期大学を卒業した場合です。
（注2）経験年数が上記以上ある方は、これより高い初任給が支給されます。
●給与モデルケース
［勤務状況：出勤日数22日、うち夜勤8回（三交代制：準夜勤4回、深夜勤4回）］
| 職種 |
経験年数 |
給与月額 |
| 助産師 |
5年 |
約289，000円～約317，000円 |
| 10年 |
約318，000円～約350，000円 |
| 看護師 |
5年 |
約258，000円～約285，000円 |
| 10年 |
約290，000円～約320，000円 |
※ 上記の金額は、平成22年4月1日時点の当機構の規程による給料、地域手当、夜勤手当、夜間看護手当、分娩業務に関する手当（助産師のみ）、超過勤務手当の合計額として試算したものです。（勤務する病院・病棟により異なります。）
このほかに、通勤手当、住居手当、休日給などの手当が、それぞれの支給条件に応じて支給されます。
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異動
昇任 |
一定期間勤務した後には、本人の希望等を勘案し、異動することがあります。
昇任は、職員としての経験や勤務状況を考慮して行います。 |
| 勤務体制 |
三交代制・二交代制（各病院、各病棟によって異なります。） |
| 勤務時間 |
週 38時間45分（4週8休制） |
| 休暇 |
年次休暇 |
年間20日間（採用1年目は15日間）で、残日数は20日を限度として翌年に繰り越します。勤続10年経過後5年ごとに、連続する5日間のリフレッシュ休暇を取得するよう勧めています。 |
| 療養休暇 |
傷病のための療養する場合や分娩（産前・産後）の場合などに取得できます。 |
| 特別休暇 |
夏季休暇（5日間以内：毎年7～9月）、結婚休暇（7日間以内）、忌引休暇などがあります。 |
| 介護のための休暇 |
家族などの介護のため、1日または1時間単位で最大6ヶ月間取得することができます。 |
| 子育て支援 |
育児休業 |
子どもが3歳になるまで、休業をすることができます。 |
| 育児部分休業 |
子どもが小学校への就学前まで、1日2時間以内の休業をすることができます。 |
| 育児短時間勤務 |
子どもが小学校への就学前まで、週19時間25分から週24時間35分の範囲で、勤務日や勤務時間を選択して働くことができます。 |
| 自己啓発等休業 |
勤続3年以上で、大学等での修学のために休業することができます。 |
| 修学部分休業 |
大学等における修学のため、1週間の労働時間の一部について休業することができます。 |
| 福利厚生 |
加入保険等 |
地方職員共済組合
（長野県職員と同じ） |
病気やけが、出産などの給付、住宅購入時等の貸付、人間ドックや定期健診の健康管理事業などが利用できます。 |
| 雇用保険 |
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長野県職員互助会
（長野県職員と同じ） |
給付事業：結婚や出産の祝金、こどもの学校への入学と卒業の祝金、療養費の補助などがあります。
厚生事業：保養施設の利用補助、テーマパーク等入場料補助、スポーツ観戦など様々な助成が受けられます。気軽に会員料金で利用できるオーナーホテル（東急、ダイワ系列等）が全国にあるほか、マジックキングダムクラブ（東京ディズニーリゾート入場時に使用できます。）のメンバーとなれます。 |
| その他 |
宿舎 |
世帯用及び単身用があります。（各病院により異なります。） |
| 院内保育所 |
木曽病院とこども病院に設置しています。 |
| 被服 |
院内で使用するユニフォームやシューズ等は貸与します。 |
| 赴任経費 |
採用に伴って転居した場合は、引越費用を当機構規程により支給します。 |
| 災害補償 |
業務上や通勤途上の災害（負傷等）については、長野県職員と同じ、公務・通勤災害補償制度の対象となります。 |
お問い合わせ先
地方独立行政法人長野県立病院機構 本部事務局職員課 採用担当
〒380-8570 長野市大字南長野字幅下692-2
TEL:0120-173-314（採用専用フリーダイヤル）または 026-235-7152（直通）
E-mail:saiyou@pref-nagano-hosp.jp
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